HELP: Как справиться с миграционным кризисом в секторе здравоохранения

1. Основной канал общения с гражданами может быть на едином сайте ua.gov.sk
2. У нас есть список иностранных медиков и переводчиков, владеющих украинским и русским языками соответственно. Мы можем совместно создать телефон доверия для больниц и связать их с медиком или переводчиком, знающим язык.
3. Создать сеть амбулаторных врачей для беженцев по приему и ведению пациентов.

1. Грядет большая миграционная волна, которую мы могли бы захватить и, если создадим условия, предложить обучение и поддержку, чтобы медики могли практиковаться и использовать преимущества. Сейчас они едут дальше на запад, что очень жаль, так как они проезжают через нашу территорию и были бы здесь очень нужны".
2. Языковая и профессиональная подготовка в VUC, которая оплачивалась бы государством. VUC знают, сколько медицинских работников им нужно, у них есть реальная статистика, у них есть жилье, они могут поддерживать их на местах и трудоустраивать их там, где они больше всего нужны.
3. Государственный язык и подготовка медицинского работника занимают год. Студент-медик попадает в систему за 10 лет.
4. Ввести квоты на обучение, финансируемое государством, например, не более 30% врачей/медсестер/стоматологов/фармацевтов на обучение, исходя из прогнозируемой нехватки кадров в данной области.
5. Упростить иммиграционный процесс для приезда медицинских работников - национальная виза и приоритетное заявление (например, Россия - мы не можем доставить их сюда сейчас), пребывание для учебы или работы (Украина). Временное убежище для медицинского работника возможно, но поскольку мы хотим их сохранить, стоит предложить им упрощенный вариант пребывания в Словакии.
6. Повысить уровень сотрудничества всех государственных учреждений и министерств, участвующих в этом процессе - ua.gov.sk.
7. Подготовка медсестер в домах социального обслуживания, чтобы у них была не только работа, но и жилье.
8. Подготовка врачей/стоматологов/фармацевтов в языковых школах региона и практика в больнице на основе Временной восстановительной практики из Закона о медицинских работниках. Необходимость расширения возможности прохождения практики для медсестер средних школ, стоматологов, фармацевтов и для амбулаторного сектора.
9. Распределение студентов-медиков в наши школы - система продолжения. Многие студенты-медики не знают, что делать дальше. Мы знаем о 200 индийских студентах-медиках. Но здесь нам нужно значительно повысить уровень языковой подготовки, чтобы они могли остаться и работать в стране после окончания учебы, а не просто получить образование и уехать.

Актуальные статьи Алёны Куротовой также доступны на сайте dennikn.sk