Я являюсь представителем Международной ассоциации врачей и других специалистов здравоохранения (malns.sk), и у нас миграционный кризис не только в обществе, но и в системе здравоохранения. Мы - организация, объединяющая иностранных медицинских работников, и мы хотим помочь нашим соотечественникам, а также стране, в которой мы живем. Вот наши предложения по решению миграционного кризиса в пунктах.
Как каждый из нас может помочь | Международная медицинская ассоциация Словакии (malns.sk)
Общие моменты
Системные решения
Прибытие парамедиков и их обучение в пунктах. Если мы создадим условия для их прибытия, они не поедут дальше на запад.
Другие предложения есть в моем блоге в других статьях. Держитесь.
Как каждый из нас может помочь | Международная ассоциация врачей в Словакии (malns.sk)
Как каждый из нас может помочь | Международная медицинская ассоциация Словакии (malns.sk)
Общие моменты
- Основной канал общения с гражданами может быть на едином сайте ua.gov.sk
- У нас есть список иностранных медиков и переводчиков, владеющих украинским и русским языками соответственно. Мы можем совместно создать телефон доверия для больниц и связать их с медиком или переводчиком, знающим язык.
- Создать сеть амбулаторных врачей для беженцев по приему и ведению пациентов.
Системные решения
Прибытие парамедиков и их обучение в пунктах. Если мы создадим условия для их прибытия, они не поедут дальше на запад.
- Грядет большая миграционная волна, которую мы могли бы захватить и, если создадим условия, предложить обучение и поддержку, чтобы медики могли практиковаться и использовать преимущества. Сейчас они едут дальше на запад, что очень жаль, так как они проезжают через нашу территорию и были бы здесь очень нужны".
- Языковая и профессиональная подготовка в VUC, которая оплачивалась бы государством. VUC знают, сколько медицинских работников им нужно, у них есть реальная статистика, у них есть жилье, они могут поддерживать их на местах и трудоустраивать их там, где они больше всего нужны.
- Государственный язык и подготовка медицинского работника занимают год. Студент-медик попадает в систему за 10 лет.
- Ввести квоты на обучение, финансируемое государством, например, не более 30% врачей/медсестер/стоматологов/фармацевтов на обучение, исходя из прогнозируемой нехватки кадров в данной области.
- Упростить иммиграционный процесс для приезда медицинских работников - национальная виза и приоритетное заявление (например, Россия - мы не можем доставить их сюда сейчас), пребывание для учебы или работы (Украина). Временное убежище для медицинского работника возможно, но поскольку мы хотим их сохранить, стоит предложить им упрощенный вариант пребывания в Словакии.
- Повысить уровень сотрудничества всех государственных учреждений и министерств, участвующих в этом процессе - ua.gov.sk.
- Подготовка медсестер в домах социального обслуживания, чтобы у них была не только работа, но и жилье.
- Подготовка врачей/стоматологов/фармацевтов в языковых школах региона и практика в больнице на основе Временной восстановительной практики из Закона о медицинских работниках. Необходимость расширения возможности прохождения практики для медсестер средних школ, стоматологов, фармацевтов и для амбулаторного сектора.
- Распределение студентов-медиков в наши школы - система продолжения. Многие студенты-медики не знают, что делать дальше. Мы знаем о 200 индийских студентах-медиках. Но здесь нам нужно значительно повысить уровень языковой подготовки, чтобы они могли остаться и работать в стране после окончания учебы, а не просто получить образование и уехать.
Другие предложения есть в моем блоге в других статьях. Держитесь.
Как каждый из нас может помочь | Международная ассоциация врачей в Словакии (malns.sk)
Актуальные статьи Алёны Куротовой также доступны на сайте dennikn.sk