Причина, по которой я стараюсь помочь иностранным медицинским работникам, для меня предельно ясна. У нас кадровый кризис в секторе здравоохранения, и иностранные медики - это одно из решений. Кроме того, я эгоистка: здесь живет моя семья, а также люди, которые мне дороги, и я хочу внести свой вклад в то, чтобы у них было медицинское обслуживание. Я работаю с иностранными медиками с 2008 года и знаю ситуацию на практике, а также то, как она менялась с течением времени. К сожалению, я должна сказать, что Словакия, хотя и нуждается в медицинских работниках, ничего не делает для привлечения качественных иностранных медицинских работников. Напротив, она препятствует их приезду в Словакию.
Мы имеем ситуацию, когда больницы вынуждены, например, нанимать медсестру из Украины или России в качестве уборщицы, чтобы устроить ее в систему и тем самым хотя бы частично покрыть нехватку персонала. Причиной этого, на мой взгляд, является политика и страх ответственных лиц перед приездом даже самых образованных иностранцев.
Изменение закона о медицинских работниках - мы просили добавить три или четыре слова, но безрезультатно
Последние три года я пишу и говорю о том, как трудно иностранным медицинским работникам в Словакии и почему. У нас не хватает врачей и медсестер, и ожидать, что словацкие врачи и медсестры из-за рубежа вернутся в Словакию, а также приезда медсестер, получивших образование в ЕС, по меньшей мере, нелогично, глупо и наивно. С другой стороны, мы возвели непреодолимые барьеры для медицинских работников из третьих стран, например, украинцев, в то время, когда другие европейские страны активно привлекают их. Создается впечатление, что мы не прислушиваемся к здравому смыслу, не видим статистики и прогнозов на будущее. Изменение законодательства, которое позволит им прибыть, интегрироваться и подготовиться, - это способ начать решать эту ситуацию. Закон о поставщиках медицинских услуг - первый в списке. Он мог бы позволить сделать первый шаг, а именно, приехать на нашу территорию с целью обучения, чтобы пройти стажировку в секторе здравоохранения. Именно так это очень успешно работает почти везде в ЕС. Я сожалею, что предложенное изменение в закон, которое было принято в парламенте несколько недель назад, не включает в себя 3 слова, на которые я активно обращал внимание в течение последних 2 лет. Временное профессиональное обучение в настоящее время применяется только к врачам и медсестрам университетов, и только в учреждениях по уходу за больными (читай - только в больницах). Я считаю катастрофической нехватку врачей и медсестер в амбулаторном секторе и сожалею, что поправка не включает эту сферу. Кроме того, возможность интеграции в систему не будет доступна для медсестер средних школ, как и для стоматологов, которые также остро необходимы. Было бы достаточно добавить три или четыре слова: скорая помощь, средний медицинский персонал и стоматологи.
Однако я рада, что период стажировки больше не привязан к периоду пандемии коронавируса. В настоящее время из-за нечетко определенной продолжительности периода стажировки ее могли пройти только те медицинские работники, которые уже находятся в Словакии. В 2021 году ее прошли только 12 кандидатов. И снова только 12 медицинских работников. И это за целый календарный год. Предлагаемое изменение, безусловно, может увеличить число тех, кто завершает стажировку
Забавный факт
Законопроект отменяет обязательную сертификацию, например, иностранных логопедов, психологов или физиков, что составляет большую часть текста поправки. Парадоксально, но, на мой взгляд, логопедия и психология - это не работа для специалиста, у которого словацкий язык не является родным. После запроса о свободе информации я выяснила, что на сегодняшний день в Словакии работает 168 логопедов, и из них ровно ноль - из третьих стран. Мне приятно, что логика проявляется на практике, но жаль, что мы не допускаем в систему специалистов, которые нужны нам как воздух.
Правда в том, что проблема настолько сложна, что необходимо изменить ряд законов, и для этого должны собраться представители нескольких министерств (Министерство иностранных дел, Министерство иностранных дел, Министерство иностранных дел, Министерство внутренних дел, Министерство иностранных дел, Министерство труда и социальных дел), а также практики медицины.
Мы имеем ситуацию, когда больницы вынуждены, например, нанимать медсестру из Украины или России в качестве уборщицы, чтобы устроить ее в систему и тем самым хотя бы частично покрыть нехватку персонала. Причиной этого, на мой взгляд, является политика и страх ответственных лиц перед приездом даже самых образованных иностранцев.
Изменение закона о медицинских работниках - мы просили добавить три или четыре слова, но безрезультатно
Последние три года я пишу и говорю о том, как трудно иностранным медицинским работникам в Словакии и почему. У нас не хватает врачей и медсестер, и ожидать, что словацкие врачи и медсестры из-за рубежа вернутся в Словакию, а также приезда медсестер, получивших образование в ЕС, по меньшей мере, нелогично, глупо и наивно. С другой стороны, мы возвели непреодолимые барьеры для медицинских работников из третьих стран, например, украинцев, в то время, когда другие европейские страны активно привлекают их. Создается впечатление, что мы не прислушиваемся к здравому смыслу, не видим статистики и прогнозов на будущее. Изменение законодательства, которое позволит им прибыть, интегрироваться и подготовиться, - это способ начать решать эту ситуацию. Закон о поставщиках медицинских услуг - первый в списке. Он мог бы позволить сделать первый шаг, а именно, приехать на нашу территорию с целью обучения, чтобы пройти стажировку в секторе здравоохранения. Именно так это очень успешно работает почти везде в ЕС. Я сожалею, что предложенное изменение в закон, которое было принято в парламенте несколько недель назад, не включает в себя 3 слова, на которые я активно обращал внимание в течение последних 2 лет. Временное профессиональное обучение в настоящее время применяется только к врачам и медсестрам университетов, и только в учреждениях по уходу за больными (читай - только в больницах). Я считаю катастрофической нехватку врачей и медсестер в амбулаторном секторе и сожалею, что поправка не включает эту сферу. Кроме того, возможность интеграции в систему не будет доступна для медсестер средних школ, как и для стоматологов, которые также остро необходимы. Было бы достаточно добавить три или четыре слова: скорая помощь, средний медицинский персонал и стоматологи.
Однако я рада, что период стажировки больше не привязан к периоду пандемии коронавируса. В настоящее время из-за нечетко определенной продолжительности периода стажировки ее могли пройти только те медицинские работники, которые уже находятся в Словакии. В 2021 году ее прошли только 12 кандидатов. И снова только 12 медицинских работников. И это за целый календарный год. Предлагаемое изменение, безусловно, может увеличить число тех, кто завершает стажировку
Забавный факт
Законопроект отменяет обязательную сертификацию, например, иностранных логопедов, психологов или физиков, что составляет большую часть текста поправки. Парадоксально, но, на мой взгляд, логопедия и психология - это не работа для специалиста, у которого словацкий язык не является родным. После запроса о свободе информации я выяснила, что на сегодняшний день в Словакии работает 168 логопедов, и из них ровно ноль - из третьих стран. Мне приятно, что логика проявляется на практике, но жаль, что мы не допускаем в систему специалистов, которые нужны нам как воздух.
Правда в том, что проблема настолько сложна, что необходимо изменить ряд законов, и для этого должны собраться представители нескольких министерств (Министерство иностранных дел, Министерство иностранных дел, Министерство иностранных дел, Министерство внутренних дел, Министерство иностранных дел, Министерство труда и социальных дел), а также практики медицины.
Актуальные статьи Алёны Куротовой также доступны на сайте dennikn.sk