Невже нам справді не потрібні медсестри та лікарі?
У грудні було затверджено постанову уряду, яка набуває чинності з 1 квітня цього року, що дасть змогу прибути 3 000 висококваліфікованим громадянам третіх країн. Їхнє прибуття має сприяти відновленню економіки, а також підтримці здоров'я населення в період після пандемії. Однак, на жаль, серед них немає медсестер середньої школи та лікарів з освітою, визнаною в Словаччині (стажистів).
Постанова уряду Словаччини
Вони можуть приїхати на термін від 90 днів до максимум одного року і на підставі національної візи, яка буде видана з урахуванням інтересів Словацької Республіки. Це менш бюрократизований шлях порівняно з тимчасовим проживанням, де працівник, роботодавець, бюро з працевлаштування, іноземна поліція - всі повинні працювати в тісній співпраці через уже перевантажені словацькі консульства. Національні візи широко використовуються Чеською Республікою, Німеччиною та Польщею, які, крім скорочення адміністративних витрат, уже багато років залучають іноземні таланти на свої території. Не потрібно бути скляною кулею, щоб передбачити, що в майбутньому боротьба за працівників дефіцитних професій тільки посилиться.
Постанова включає список професій з вищою доданою вартістю для національної економіки, який поділено на 5 груп, таких як керівники, ІТ-працівники, працівники охорони здоров'я, науковці й дослідники та інші технічні працівники. На жаль, для працівників охорони здоров'я це ще одна річ, яка, хоча й увійшла в законодавство, не допоможе їм на практиці.
І ось з яких причин:
Постанова розраховує тільки на іноземців з вищою освітою, що означає, що вона не може бути використана медсестрами, які здебільшого мають середню освіту, хоча медсестер дуже не вистачає.
Для довідки: у постанові нескромно розраховувати на випускників одного з перших 500 університетів у світовому рейтингу ARWU. Гарвард посідає перше місце, а Університет Коменського, хоча нам приємно, що ми там єдиний університет, посідає 801-900 місце. Чому, будь ласка, ми ставимо умову, яку не може виконати навіть випускник нашого найстарішого університету? Але законодавці великодушно дозволили таким іноземцям із вищою освітою, які закінчили будь-який університет Словаччини чи Чехії, приїжджати за національною візою (це додано ще одним пунктом у постанові).
Лікарі, стоматологи, ветеринари, фармацевти, університетські медсестри та акушерки - навіть якщо вони входять до списку професій з високою доданою вартістю, на відміну від медсестер середньої школи, не можуть скористатися Постановою. Це пов'язано з тим, що якщо лікар здобув кваліфікацію лікаря за межами ЄС, це не означає автоматично, що він також є лікарем у Словаччині або ЄС і що його навчання визнано. Вони можуть стати лікарем або медсестрою в нашій країні тільки після визнання їхньої кваліфікації.
Приїзд іноземних лікарів і фармацевтів, медсестер із вищою освітою та акушерок із третіх країн у Словаччину складний і регулюється кількома законами та процедурами. З більшістю нормативних обмежень можна впоратися тільки після прибуття до Словаччини, наприклад, з професійним іспитом. Роботодавець не може обіцяти їм роботу без виконання ними всіх законодавчих умов до їхнього прибуття. Ми вводимо в регулювання те, що, на жаль, медичні працівники з дипломами з третіх країн не знають і не можуть скористатися всіма перевагами, і я шкодую, що ми не дозволили приїзд лікарів загальної практики після визнання їхньої освіти в Словаччині (стажистів).
Статистика і висновок
До 2025 року, згідно з одним із прогнозів, словацькій економіці знадобиться приблизно 335 000 осіб як додаткова робоча сила. Приблизно 75% цих додаткових робочих місць будуть заміною працівників, які виходять на пенсію і потребують медичного обслуговування, а також доглядальницями для будинків соціального обслуговування. Крім того, згідно з останніми даними Євростату, до 2070 року Словаччина стане другою за темпами старіння економікою в ЄС (після Польщі).
У розв'язанні проблеми нестачі кадрів у секторі охорони здоров'я ми орієнтуємося здебільшого на утопічні ідеї щодо приїзду спеціалістів з ЄС і віримо в повернення словацьких медичних працівників, які працюють за кордоном. Саме з цієї причини, зокрема, у Словаччині сьогодні немає програми залучення іноземних медичних працівників із третіх країн, але є законодавство, що ухвалюється в суперечності з практикою.
Актуальні статті Альони Куротової також доступні на сайті dennikn.sk