Я є представником Міжнародної асоціації лікарів та інших спеціалістів охорони здоров'я (malns.sk), і ми маємо міграційну кризу не тільки в суспільстві, а й у системі охорони здоров'я. Ми - організація, що об'єднує іноземних медичних працівників, і ми хочемо допомогти нашим співвітчизникам, а також країні, в якій ми живемо. Ось наші пропозиції щодо вирішення міграційної кризи в пунктах.
Як кожен із нас може допомогти | Міжнародна медична асоціація Словаччини (malns.sk)
Загальні моменти
Системні рішення
Прибуття парамедиків та їхнє навчання в пунктах. Якщо ми створимо умови для їхнього прибуття, вони не поїдуть далі на захід.
Інші пропозиції є в моєму блозі в інших статтях. Тримайтеся.
Як кожен із нас може допомогти | Міжнародна асоціація лікарів у Словаччині (malns.sk)
Як кожен із нас може допомогти | Міжнародна медична асоціація Словаччини (malns.sk)
Загальні моменти
- Основний канал спілкування з громадянами може бути на єдиному сайті ua.gov.sk
- У нас є список іноземних медиків і перекладачів, які володіють українською та російською мовами відповідно. Ми можемо спільно створити телефон довіри для лікарень і зв'язати їх із медиком або перекладачем, який знає мову.
- Створити мережу амбулаторних лікарів для біженців з прийому та ведення пацієнтів.
Системні рішення
Прибуття парамедиків та їхнє навчання в пунктах. Якщо ми створимо умови для їхнього прибуття, вони не поїдуть далі на захід.
- Наближається велика міграційна хвиля, яку ми могли б захопити і, якщо створимо умови, запропонувати навчання і підтримку, щоб медики могли практикуватися і використовувати переваги. Зараз вони їдуть далі на захід, що дуже шкода, бо вони проїжджають через нашу територію і були б тут дуже потрібні".
- Мовна та професійна підготовка у VUC, яка оплачувалася б державою. VUC знають, скільки медичних працівників їм потрібно, у них є реальна статистика, у них є житло, вони можуть підтримувати їх на місцях і працевлаштовувати їх там, де вони найбільше потрібні.
- Державна мова і підготовка медичного працівника займають рік. Студент-медик потрапляє в систему за 10 років.
- Запровадити квоти на навчання, що фінансується державою, наприклад, не більше ніж 30% лікарів/медсестер/стоматологів/фармацевтів на навчання, виходячи з прогнозованої нестачі кадрів у цій галузі.
- Спростити імміграційний процес для приїзду медичних працівників - національна віза та пріоритетна заява (наприклад, Росія - ми не можемо доставити їх сюди зараз), перебування для навчання або роботи (Україна). Тимчасовий притулок для медичного працівника можливий, але оскільки ми хочемо їх зберегти, варто запропонувати їм спрощений варіант перебування в Словаччині.
- Підвищити рівень співпраці всіх державних установ і міністерств, які беруть участь у цьому процесі - ua.gov.sk.
- Підготовка медсестер у будинках соціального обслуговування, щоб у них була не тільки робота, а й житло.
- Підготовка лікарів/стоматологів/фармацевтів у мовних школах регіону і практика в лікарні на основі Тимчасової відновлювальної практики із Закону про медичних працівників. Необхідність розширення можливості проходження практики для медсестер середніх шкіл, стоматологів, фармацевтів і для амбулаторного сектору.
- Розподіл студентів-медиків у наші школи - система продовження. Багато студентів-медиків не знають, що робити далі. Ми знаємо про 200 індійських студентів-медиків. Але тут нам потрібно значно підвищити рівень мовної підготовки, щоб вони могли залишитися і працювати в країні після закінчення навчання, а не просто здобути освіту і виїхати.
Інші пропозиції є в моєму блозі в інших статтях. Тримайтеся.
Як кожен із нас може допомогти | Міжнародна асоціація лікарів у Словаччині (malns.sk)
Актуальні статті Альони Куротової також доступні на сайті dennikn.sk