Nadacia AK blog UA

Як можна вирішити проблему нестачі персоналу в будинках соціальних служб

Будинки соціального обслуговування в біді. Це пов'язано з нестачею персоналу та коронавірусом. Як ми можемо допомогти?

Молодий медичний персонал з-за кордону

У своїх блогах я знову і знову пишу про те, що ми не пускаємо до Словаччини іноземний медичний персонал. Правда в тому, що ми не дозволяємо їм працювати навіть у будинках соціального обслуговування, дуже шкода. Молоді медичні працівники з-за кордону, як-от медсестри або медичні асистенти, мають скласти дорогий іспит на визнання диплома і наступний іспит, щоб працювати в Словаччині. В іноземних лікарів теж є такий іспит, з однією різницею, що для медсестер ніколи не було підготовчих курсів, і в них немає можливості підготуватися. Крім того, на 2020 рік усі 3 іспити було скасовано, і тому жодна нова медсестра не потрапила до Словаччини. Навіть якби вона знала словацьку мову.

Як щодо того, щоб дозволити медсестрам з-за кордону працювати і готуватися до іспиту в будинках соціального обслуговування? Це допомогло б медсестрам, будинкам соціального обслуговування і, насамперед, їхнім клієнтам та членам їхніх родин. Літні люди люблять розповідати свої історії словацькою мовою, і це найкращий спосіб вивчити мову. Крім того, вони можуть підтягнути свою російську мову, якщо це необхідно на початковому етапі.

Наразі медсестра з 25-річним стажем з України не може працювати в такому будинку. Адже вона не є медсестрою в Словаччині. Ми можемо найняти її максимум як прибиральницю із зарплатою, що відповідає посаді. Якби ми подумали, а особливо якби захотіли, то могли б продовжити тимчасове стажування, яке поки що не діє для іноземних медсестер. Мета цього стажування якраз і полягає в тому, щоб дати можливість підготуватися до іспиту іноземного медичного персоналу в Словаччині. Однак стажування в чинному положенні не передбачає можливості роботи в будинках соціального обслуговування, але й не передбачає роботу з медсестрами як таку. Це, безумовно, варто розглянути.

Я був би радий, якби відповідальні особи почали бачити нестачу персоналу та медичних працівників у Словаччині та почали б вирішувати цю нестачу в реалістичний спосіб. Чому?

Особистий досвід

Я родом із Росії, і в мене є словацька сім'я, яка прийняла мене з розпростертими обіймами, коли я вперше приїхала в Словаччину 2002 року. Це було приємно і дивно, тому що вони бачили мене вперше. Тепер криза коронавірусу забрала одного з них від нас, причому в такому місці, де його було дуже важко дістати. Пішов той, хто сидів за великим столом, коли я увійшла, і посміхався мені. Саме його приклад показав мені, наскільки серйозна ситуація в країні з будинками соціального обслуговування. Але саме його приклад, на жаль, є типовим не тільки в ці дивні часи, а й за багато років до цього. Я бачила і пережила те, як складно громадянину Словаччини, який все життя працював і платив податки та збори у Словаччині, отримати медичну допомогу та соціальну підтримку в найважчі для нього та його сім'ї часи. Як складно просто потрапити туди, куди вимагає стан його здоров'я. Без сім'ї справді не обійтися, а телефонні дзвінки та благання - єдиний вихід.

Я не хочу, щоб це повторилося з іншими людьми поруч зі мною, і найголовніше - я не бажаю цього нікому в країні.

Найстрашніше, що з нами прощаються люди, які могли б залишитися тут на якийсь час, але через непрацюючу систему їх тут більше немає.

Коли ми почнемо притягати винних до відповідальності?

Актуальні статті Олени Куротової також доступні на сайті dennikn.sk