Причина, з якої я намагаюся допомогти іноземним медичним працівникам, для мене гранично зрозуміла. У нас кадрова криза в секторі охорони здоров'я, і іноземні медики - це одне з рішень. Крім того, я егоїстка: тут живе моя сім'я, а також люди, які мені дорогі, і я хочу зробити свій внесок у те, щоб у них було медичне обслуговування. Я працюю з іноземними медиками з 2008 року і знаю ситуацію на практиці, а також те, як вона змінювалася з плином часу. На жаль, я мушу сказати, що Словаччина, хоча й потребує медичних працівників, нічого не робить для залучення якісних іноземних медичних працівників. Навпаки, вона перешкоджає їхньому приїзду до Словаччини.
Ми маємо ситуацію, коли лікарні змушені, наприклад, наймати медсестру з України чи Росії як прибиральницю, щоб влаштувати її в систему і тим самим хоча б частково покрити нестачу персоналу. Причиною цього, на мій погляд, є політика і страх відповідальних осіб перед приїздом навіть найосвіченіших іноземців.
Зміна закону про медичних працівників - ми просили додати три чи чотири слова, але безрезультатно
Останні три роки я пишу і говорю про те, як важко іноземним медичним працівникам у Словаччині і чому. У нас бракує лікарів і медсестер, і очікувати, що словацькі лікарі та медсестри з-за кордону повернуться в Словаччину, а також приїзду медсестер, які здобули освіту в ЄС, щонайменше, нелогічно, нерозумно і наївно. З іншого боку, ми звели нездоланні бар'єри для медичних працівників із третіх країн, наприклад, українців, у той час, коли інші європейські країни активно залучають їх. Складається враження, що ми не дослухаємося до здорового глузду, не бачимо статистики та прогнозів на майбутнє. Зміна законодавства, яка дозволить їм прибути, інтегруватися та підготуватися, - це спосіб почати вирішувати цю ситуацію. Закон про постачальників медичних послуг - перший у списку. Він міг би дозволити зробити перший крок, а саме, приїхати на нашу територію з метою навчання, щоб пройти стажування в секторі охорони здоров'я. Саме так це дуже успішно працює майже скрізь у ЄС. Я шкодую, що запропонована зміна до закону, яка була ухвалена в парламенті кілька тижнів тому, не містить у собі 3 слова, на які я активно звертав увагу протягом останніх 2 років. Тимчасове професійне навчання нині застосовується тільки до лікарів і медсестер університетів, і тільки в установах з догляду за хворими (читай - тільки в лікарнях). Я вважаю катастрофічною нестачу лікарів і медсестер в амбулаторному секторі і шкодую, що поправка не охоплює цю сферу. Крім того, можливість інтеграції в систему не буде доступна для медсестер середніх шкіл, як і для стоматологів, які також гостро необхідні. Було б достатньо додати три або чотири слова: швидка допомога, середній медичний персонал і стоматологи.
Однак я рада, що період стажування більше не прив'язаний до періоду пандемії коронавірусу. Наразі через нечітко визначену тривалість періоду стажування його могли пройти тільки ті медичні працівники, які вже перебувають у Словаччині. У 2021 році його пройшли лише 12 кандидатів. І знову лише 12 медичних працівників. І це за цілий календарний рік. Пропонована зміна, безумовно, може збільшити кількість тих, хто завершує стажування
Кумедний факт
Законопроєкт скасовує обов'язкову сертифікацію, наприклад, іноземних логопедів, психологів або фізиків, що становить більшу частину тексту поправки. Парадоксально, але, на мій погляд, логопедія і психологія - це не робота для фахівця, у якого словацька мова не є рідною. Після запиту про свободу інформації я з'ясувала, що на сьогодні у Словаччині працює 168 логопедів, і з них рівно нуль - із третіх країн. Мені приємно, що логіка проявляється на практиці, але шкода, що ми не допускаємо в систему фахівців, які потрібні нам як повітря.
Правда в тому, що проблема настільки складна, що необхідно змінити низку законів, і для цього мають зібратися представники кількох міністерств (Міністерство закордонних справ, Міністерство закордонних справ, Міністерство закордонних справ, Міністерство внутрішніх справ, Міністерство закордонних справ, Міністерство праці та соціальних справ), а також практики медицини.
Ми маємо ситуацію, коли лікарні змушені, наприклад, наймати медсестру з України чи Росії як прибиральницю, щоб влаштувати її в систему і тим самим хоча б частково покрити нестачу персоналу. Причиною цього, на мій погляд, є політика і страх відповідальних осіб перед приїздом навіть найосвіченіших іноземців.
Зміна закону про медичних працівників - ми просили додати три чи чотири слова, але безрезультатно
Останні три роки я пишу і говорю про те, як важко іноземним медичним працівникам у Словаччині і чому. У нас бракує лікарів і медсестер, і очікувати, що словацькі лікарі та медсестри з-за кордону повернуться в Словаччину, а також приїзду медсестер, які здобули освіту в ЄС, щонайменше, нелогічно, нерозумно і наївно. З іншого боку, ми звели нездоланні бар'єри для медичних працівників із третіх країн, наприклад, українців, у той час, коли інші європейські країни активно залучають їх. Складається враження, що ми не дослухаємося до здорового глузду, не бачимо статистики та прогнозів на майбутнє. Зміна законодавства, яка дозволить їм прибути, інтегруватися та підготуватися, - це спосіб почати вирішувати цю ситуацію. Закон про постачальників медичних послуг - перший у списку. Він міг би дозволити зробити перший крок, а саме, приїхати на нашу територію з метою навчання, щоб пройти стажування в секторі охорони здоров'я. Саме так це дуже успішно працює майже скрізь у ЄС. Я шкодую, що запропонована зміна до закону, яка була ухвалена в парламенті кілька тижнів тому, не містить у собі 3 слова, на які я активно звертав увагу протягом останніх 2 років. Тимчасове професійне навчання нині застосовується тільки до лікарів і медсестер університетів, і тільки в установах з догляду за хворими (читай - тільки в лікарнях). Я вважаю катастрофічною нестачу лікарів і медсестер в амбулаторному секторі і шкодую, що поправка не охоплює цю сферу. Крім того, можливість інтеграції в систему не буде доступна для медсестер середніх шкіл, як і для стоматологів, які також гостро необхідні. Було б достатньо додати три або чотири слова: швидка допомога, середній медичний персонал і стоматологи.
Однак я рада, що період стажування більше не прив'язаний до періоду пандемії коронавірусу. Наразі через нечітко визначену тривалість періоду стажування його могли пройти тільки ті медичні працівники, які вже перебувають у Словаччині. У 2021 році його пройшли лише 12 кандидатів. І знову лише 12 медичних працівників. І це за цілий календарний рік. Пропонована зміна, безумовно, може збільшити кількість тих, хто завершує стажування
Кумедний факт
Законопроєкт скасовує обов'язкову сертифікацію, наприклад, іноземних логопедів, психологів або фізиків, що становить більшу частину тексту поправки. Парадоксально, але, на мій погляд, логопедія і психологія - це не робота для фахівця, у якого словацька мова не є рідною. Після запиту про свободу інформації я з'ясувала, що на сьогодні у Словаччині працює 168 логопедів, і з них рівно нуль - із третіх країн. Мені приємно, що логіка проявляється на практиці, але шкода, що ми не допускаємо в систему фахівців, які потрібні нам як повітря.
Правда в тому, що проблема настільки складна, що необхідно змінити низку законів, і для цього мають зібратися представники кількох міністерств (Міністерство закордонних справ, Міністерство закордонних справ, Міністерство закордонних справ, Міністерство внутрішніх справ, Міністерство закордонних справ, Міністерство праці та соціальних справ), а також практики медицини.
Актуальні статті Олени Куротової також доступні на сайті dennikn.sk