Как можно решить проблему нехватки персонала в домах социальных служб

Дома социального обслуживания в беде. Это связано с нехваткой персонала и коронавирусом. Как мы можем помочь?

Молодой медицинский персонал из-за рубежа

В своих блогах я снова и снова пишу о том, что мы не пускаем в Словакию иностранный медицинский персонал. Правда в том, что мы не разрешаем им работать даже в домах социального обслуживания, очень жаль. Молодые медицинские работники из-за рубежа, такие как медсестры или медицинские ассистенты, должны сдать дорогостоящий экзамен на признание диплома и последующий экзамен, чтобы работать в Словакии. У иностранных врачей тоже есть такой экзамен, с одной разницей, что для медсестер никогда не было подготовительных курсов, и у них нет возможности подготовиться. Кроме того, на 2020 год все 3 экзамена были отменены, и поэтому ни одна новая медсестра не попала в Словакию. Даже если бы она знала словацкий язык.

Как насчет того, чтобы разрешить медсестрам из-за рубежа работать и готовиться к экзамену в домах социального обслуживания? Это помогло бы медсестрам, домам социального обслуживания и, прежде всего, их клиентам и членам их семей. Пожилые люди любят рассказывать свои истории на словацком языке, и это лучший способ выучить язык. Кроме того, они могут подтянуть свой русский язык, если это необходимо на начальном этапе.

Сейчас медсестра с 25-летним стажем из Украины не может работать в таком доме. Ведь она не является медсестрой в Словакии. Мы можем нанять ее максимум в качестве уборщицы с зарплатой, соответствующей должности. Если бы мы подумали, а особенно если бы захотели, то могли бы продлить временную стажировку, которая пока не действует для иностранных медсестер. Цель этой стажировки как раз и состоит в том, чтобы дать возможность подготовиться к экзамену иностранного медицинского персонала в Словакии. Однако стажировка в действующем положении не предусматривает возможность работы в домах социального обслуживания, но и не предусматривает работу с медсестрами как таковую. Это, безусловно, стоит рассмотреть.

Я был бы рад, если бы ответственные лица начали видеть нехватку персонала и медицинских работников в Словакии и начали бы решать эту нехватку реалистичным способом. Почему?

Личный опыт

Я родом из России, и у меня есть словацкая семья, которая приняла меня с распростертыми объятиями, когда я впервые приехала в Словакию в 2002 году. Это было приятно и удивительно, потому что они видели меня впервые. Теперь кризис коронавируса забрал одного из них от нас, причем в таком месте, где его было очень трудно достать. Ушел тот, кто сидел за большим столом, когда я вошла, и улыбался мне. Именно его пример показал мне, насколько серьезна ситуация в стране с домами социального обслуживания. Но именно его пример, к сожалению, является типичным не только в эти странные времена, но и много лет до этого. Я видела и пережила то, как сложно гражданину Словакии, который всю жизнь работал и платил налоги и сборы в Словакии, получить медицинскую помощь и социальную поддержку в самые трудные для него и его семьи времена. Как сложно просто попасть туда, куда требует состояние его здоровья. Без семьи действительно не обойтись, а телефонные звонки и мольбы - единственный выход.

Я не хочу, чтобы это повторилось с другими людьми рядом со мной, и самое главное - я не желаю этого никому в стране.

Самое страшное, что с нами прощаются люди, которые могли бы остаться здесь на какое-то время, но из-за неработающей системы их здесь больше нет.

Когда мы начнем привлекать виновных к ответственности?