В Словакии не хватает врачей и медсестер. По данным самого Министерства здравоохранения, не хватает 3 500 врачей, а если учесть врачей пенсионного возраста, то уже 5 500. Число недостающих медсестер превышает 15 000.
Однако в Словакии уже есть врачи и медсестры из-за рубежа, которые также хотели бы работать в медицине, но не могут выполнить условия для осуществления своей профессиональной деятельности из-за сложного процесса признания их квалификации. Система такая же, как и в других странах-членах ЕС, поскольку она регулируется общей директивой, но нас не было бы в Словакии, если бы мы сами и добровольно не усложнили этот процесс. Поэтому эти медицинские работники занимаются другими профессиями, которые не подпадают под регулирование и в основном вне сектора здравоохранения.
В ответ на эту ситуацию Университетская больница Братиславы (UNB) в сотрудничестве с Министерством здравоохранения Словацкой Республики в начале этого года запустила пилотный проект по найму вспомогательного персонала в Украине с целью привлечения врачей из Украины. Однако именно государство уже давно неэффективно с точки зрения условий трудоустройства врачей на своей территории и не в состоянии упростить условия для приезда иностранных врачей, заинтересованных в работе в Словакии, хотя бы так, как это происходит в соседних странах.
О пилотном проекте "Украина" и Институте временного профессионального обучения
Пилотный проект "Украина" - это то, на что общество не обращает внимания. Возможно, из-за этого проект "Украина" автоматически отождествляется с другим новшеством, а именно с институтом временной профессиональной стажировки, который должен вступить в силу в виде закона с сентября 2019 г. Согласно официальной версии, это изменение поможет иностранным врачам подготовиться к профессиональным экзаменам, но пока на практике это выглядит так, что это позволит им работать фельдшерами, поскольку нам срочно нужно привлечь в систему вспомогательный медицинский персонал, иначе она рухнет.
Очень трудно найти подробную информацию о проекте "Украина", который является совершенно другой деятельностью МЗ и предназначен только для украинских граждан.
Однако и Украина уже страдает от нехватки врачей, которые уехали за границу и теперь активно привлекаются в Словакию. Согласно различным анализам, нехватка врачей в Украине составляет от 60 до 100 тысяч. Однако зарплаты там в 5-10 раз ниже, и поэтому некоторых из них не беспокоят более низкие позиции вспомогательного персонала в Словакии. Тем не менее, мы начинаем набор в Украине и не информируем украинцев, которые уже живут в Словакии, об этой возможности, и, возможно, стоит обратиться к врачам других национальностей, которые также уже находятся в Словакии, но занимаются чем-то другим, потому что не могут работать в секторе здравоохранения.
Иностранные врачи в Словакии в примерах
Я знаю много судеб иностранных врачей в Словакии, и их можно разделить на 4 группы.
Решения
Нелогично оставлять скрытый потенциал иностранных врачей, живущих в Словакии, неиспользованным. Иностранные врачи в Словакии начинают объединяться с неправительственными организациями, и с ними можно, как минимум, пообщаться. Нужно лишь распостранение информации и поддержка со стороны властей, и ситуация улучшится.
Признание дипломов необходимо перенести на медицинские факультеты и университеты, как это происходит в Словакии, например, с нерегулируемыми профессиями, но в Чехии это происходит и с врачами. Чем мы хуже? Министерство образования могло бы стать вторичной инстанцией и отвечать, например, за апелляции. Таким образом, школы узнают своих иностранных коллег и, возможно, начнут больше общаться. В настоящее время Министерство образования - это просто ненужный бюрократический промежуточный этап в процессе признания.
Все проекты МЗ направлены на привлечение молодых иностранных врачей, которые могут выдержать работу студентов, временных работников или наименее квалифицированного персонала. Стоило бы не унижать иностранных врачей и не привлекать их только на наименее привлекательные должности. В конце концов, давайте не будем такими скромными, давайте перестанем быть дешевым сборочным цехом и начнем привлекать более качественных специалистов из-за рубежа.
Квалифицированные врачи из-за границы - это то, с чего стоит начать.
Однако в Словакии уже есть врачи и медсестры из-за рубежа, которые также хотели бы работать в медицине, но не могут выполнить условия для осуществления своей профессиональной деятельности из-за сложного процесса признания их квалификации. Система такая же, как и в других странах-членах ЕС, поскольку она регулируется общей директивой, но нас не было бы в Словакии, если бы мы сами и добровольно не усложнили этот процесс. Поэтому эти медицинские работники занимаются другими профессиями, которые не подпадают под регулирование и в основном вне сектора здравоохранения.
В ответ на эту ситуацию Университетская больница Братиславы (UNB) в сотрудничестве с Министерством здравоохранения Словацкой Республики в начале этого года запустила пилотный проект по найму вспомогательного персонала в Украине с целью привлечения врачей из Украины. Однако именно государство уже давно неэффективно с точки зрения условий трудоустройства врачей на своей территории и не в состоянии упростить условия для приезда иностранных врачей, заинтересованных в работе в Словакии, хотя бы так, как это происходит в соседних странах.
О пилотном проекте "Украина" и Институте временного профессионального обучения
Пилотный проект "Украина" - это то, на что общество не обращает внимания. Возможно, из-за этого проект "Украина" автоматически отождествляется с другим новшеством, а именно с институтом временной профессиональной стажировки, который должен вступить в силу в виде закона с сентября 2019 г. Согласно официальной версии, это изменение поможет иностранным врачам подготовиться к профессиональным экзаменам, но пока на практике это выглядит так, что это позволит им работать фельдшерами, поскольку нам срочно нужно привлечь в систему вспомогательный медицинский персонал, иначе она рухнет.
Очень трудно найти подробную информацию о проекте "Украина", который является совершенно другой деятельностью МЗ и предназначен только для украинских граждан.
Однако и Украина уже страдает от нехватки врачей, которые уехали за границу и теперь активно привлекаются в Словакию. Согласно различным анализам, нехватка врачей в Украине составляет от 60 до 100 тысяч. Однако зарплаты там в 5-10 раз ниже, и поэтому некоторых из них не беспокоят более низкие позиции вспомогательного персонала в Словакии. Тем не менее, мы начинаем набор в Украине и не информируем украинцев, которые уже живут в Словакии, об этой возможности, и, возможно, стоит обратиться к врачам других национальностей, которые также уже находятся в Словакии, но занимаются чем-то другим, потому что не могут работать в секторе здравоохранения.
Иностранные врачи в Словакии в примерах
Я знаю много судеб иностранных врачей в Словакии, и их можно разделить на 4 группы.
- Молодые врачи, в основном из Украины, которые не сопротивляются работе и не отказываются даже от должности санитара. Но некоторые из них имеют и профильные образования, такие как хирургия, урология и т.д. Они рассматривают эту работу как возможность заработка. Некоторые из них считают, что это временное положение дел, что со временем они сдадут экзамены, но есть и те, кто считает, что ситуацию нельзя изменить.
- Врачи, которые работают массажистами, их много, например, в Пиештянах, или косметологами, или занимаются совершенно другим бизнесом. Возьмем, к примеру, детского хирурга из Узбекистана, который ведет бизнес в строительной отрасли, или врача, у которого есть своя школа танцев.
- Врачи, которые не хотят заниматься другой работой, кроме той, которую они закончили, и предпочитают сидеть дома. Я знаю случаи, когда жены и мужья не являются кормильцами.
- Врачи, которые являются признанными профессионалами в своем штате и не хотят выполнять рутинную работу. Они пытались сотрудничать с университетами Словакии, но им не разрешили это делать. Они выполняют свою работу, приезжая на родину для выполнения заранее оговоренных задач. Такое отношение очень понятно, потому что это все равно, что просить IT-эксперта навести порядок в IT-компании.
Решения
Нелогично оставлять скрытый потенциал иностранных врачей, живущих в Словакии, неиспользованным. Иностранные врачи в Словакии начинают объединяться с неправительственными организациями, и с ними можно, как минимум, пообщаться. Нужно лишь распостранение информации и поддержка со стороны властей, и ситуация улучшится.
Признание дипломов необходимо перенести на медицинские факультеты и университеты, как это происходит в Словакии, например, с нерегулируемыми профессиями, но в Чехии это происходит и с врачами. Чем мы хуже? Министерство образования могло бы стать вторичной инстанцией и отвечать, например, за апелляции. Таким образом, школы узнают своих иностранных коллег и, возможно, начнут больше общаться. В настоящее время Министерство образования - это просто ненужный бюрократический промежуточный этап в процессе признания.
Все проекты МЗ направлены на привлечение молодых иностранных врачей, которые могут выдержать работу студентов, временных работников или наименее квалифицированного персонала. Стоило бы не унижать иностранных врачей и не привлекать их только на наименее привлекательные должности. В конце концов, давайте не будем такими скромными, давайте перестанем быть дешевым сборочным цехом и начнем привлекать более качественных специалистов из-за рубежа.
Квалифицированные врачи из-за границы - это то, с чего стоит начать.
Актуальные статьи Алёны Куротовой также доступны на сайте dennikn.sk